医疗期按劳动者在本单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年,医疗期增加1个月，但不超过24个月。如果您发现用人单位存在违反劳动合同法的情况，可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉举报